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我和几个工人去工地上看活,活还没看好就有人出事了怎么办

      发布时间:2019-07-27

      都有责任

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      工地上的情况比较特殊,按法律规定,如果将工程分包或转包给无用工资质的组织和自然人,是由有资质的分包单位来承担用工主体责任的。首先,在工地上受伤,该工人除非是重大故意,否则应当为工伤,由公司承担赔偿责任,看到你说骨折了,那必然构成伤残,需要进行伤残鉴定看为几级伤残,按标准赔偿。另不知道你是哪一方的,这个需要先确认劳动关系。

      回复:

      获得伤残赔偿的1、如果有骨折话,都是可以认定为工伤的。
      2,向当地劳动局申请工伤认定的,去申请评残、一般这样的情况,工伤认定之后。
      3、建议收集证据,还能评上伤残等级的

      回复:

      在工做期间受伤的,全算工伤,

      回复:

      他的主要责任,但是你和他同样承担连带责任。

      回复:

      死了没,或者买保险没?

      回复:

      向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,应当申请劳动能力鉴定、医疗诊断证明等,无法申请工伤认定、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,再申请工伤认定:医疗费、护理费等、一次性医疗补助金,获得的补偿是不一样的:《工伤保险条例》、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、根据不同的伤残等级、影响劳动能力的,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系、一次性就业补助金,公司需要在事故发生的一个月内申报;

      3、一次性伤残补助金,如果公司不申请;

      2、相关法律依据1,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后。主要的补偿是、伙食补助费:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)。

      4。

      5、与用人单位存在劳动关系的证明材料、停工留薪期工资。需提交材料

      回复:

      工地的老板负责,按照轻重去赔偿相当的钱

      回复:

      正规的有承包合同且不违反规定的话,就应该是他们负担。不正规的就得你和他一起负担了。

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